“敬畏黨、國家和民族，并愛之。”從北京參加全國兩會歸來后，碧桂園集團董事局主席楊國強在6月8日舉行的云直播月度管理會議上再次提起了集團上下耳熟能詳的這句話。他強調，要堅持正確的價值觀，對人好，對社會好。“企業能不能走得遠，關鍵看是不是真的對社會進步有貢獻，任何的生意都是如此�！�
多元業務協同 發展高科技綜合性企業
在剛剛結束的兩會上，2020年《政府工作報告》中提到“兩新一重”：加強新型基礎設施建設，發展新一代信息網絡，拓展5G應用，建設數據中心，增加充電樁、換電站等設施，推廣新能源汽車，激發新消費需求、助力產業升級。加強新型城鎮化建設，大力提升縣城公共設施和服務能力，以適應農民日益增加的到縣城就業安家需求。加強交通、水利等重大工程建設。
中國新型城鎮化是一股不可逆的潮流。楊國強在會議中提到，“地產市場不會消失，需求永遠都存在。只要我們的競爭力是最棒的，我們就有機會�！�
“世界各地每天都在建很多的建筑物，包括房子。”楊國強提到，要讓博智林的建筑機器人和裝配式建筑真正成功落地，未來成熟后還要走向全世界，這是企業未來強大競爭力的來源。
“博智林將在工期、質量、安全和客戶感知等方面，給社會和企業帶來巨大效益。”集團總裁莫斌表示，我們要克服困難，全力支持和配合博智林的工作，讓博智林成為企業最強大的競爭力之一。
當下，碧桂園正在高科技綜合性企業的道路上不斷向前邁進。楊國強說，“集團各項新業務發展迅速。博智林不斷推進建筑機器人及裝配式建筑，現代農業發展無人農場，機器人餐廳、碧優選等商業模式已見雛形。未來，我們還會派生出更多新的業態。”
以客戶為中心 全面提升競爭力
“腳踏實地做好每一件事，讓人們用相對少的錢買到好的產品，得到好的服務，這是永恒的生意原則，沒有第二條路�！睏顕鴱姀娬{，要科學地謀劃所有的事情，將安全和質量放在首位�！鞍踩唾|量是前提。如果不能保證，那什么都是假的�！�
“一切以客戶為中心，要保證產品的品質�！蹦髲娬{，要增強客戶的感知度，讓客戶真正對產品認同，對企業認同。
2020年是碧桂園的全周期綜合競爭力提升年。在高效率、成本力、產品力、服務力和科技力“一率四力”的基礎上，莫斌在會議上又提出了新的維度——“營銷力”，強調要做到“一率五力”。
莫斌進一步闡述，“營銷力就是要了解客戶的喜好，服務好客戶，做到口碑相傳。我們要圍繞客戶的感知度，做好客戶關系、完美交樓、物業等服務，減少客戶對接的環節，形成一體化的合力�！�
正如楊國強所說：“只有真理才能在碧桂園橫著走。要不斷地總結經驗教訓，好的發揚光大，錯的不再重犯�！蹦笾赋觯瑖@競爭力的持續提升，區域的發展要實事求是，接地氣。針對區域和具體項目的特點，做好內部管理，實現全面提升。
為落實全競提升，碧桂園今年采取了一系列的具體舉措。比如，在企業管理上，提出“三有拓展”和“七最標準”，加強常態培訓，從投資、經營、運營等維度提升區域的綜合實力，保證項目做一成一。在服務力上，進行部門的職能及架構調整，做到部門高效協同，更好地落地服務客戶。在產品力上，在做好前置規劃的同時，碧桂園持續研發四大產品系，目前部分項目已經落地建設。
廉潔自誡 成為企業的優秀人才
一家好的企業，總是能鼓勵員工不斷追求進步，激發內在的自驅力。而員工的態度、內驅力以及由此釋放的工作能量，將成為推動企業發展的巨大能量。
楊國強在會上勉勵全體員工：“公司里很多人從大學畢業一步步走到今天，永遠都要努力進步，提升能力。貧困不怕、位置低不怕，最怕你永遠覺得自己沒機會�！薄拔镔|的貧困不可怕，最可怕的是腦袋的貧困�！�
他說，“我已經66歲了，但每天還在不斷地學習，接觸新知識。我們要一起努力，真正有能力，人生之路才能走得更精彩。”
與此同時，楊國強也提到，公司將不斷改善人才評價體系，形成好的人才選拔機制，真正有才華的人將得到越級提拔。在楊國強看來，人盡其才，公司才有競爭力。
莫斌也表示，“借助現有的平臺，充分地發揮自我價值，迅速成長。碧桂園鼓勵大家在發展中解決問題。要用創業的心態去做好區域裂變，珍惜現有的平臺。”他還強調，區域總裁要身先士卒，做“連長”而不做“師長”，永遠說“跟我上”而不是“給我上”。
集團總裁莫斌在會議現場背誦《廉潔自誡》
一家企業如果不夠陽光，就走不了太遠。莫斌強調，“每個人都要廉潔自誡，不要去觸碰法律的紅線�！苯酉聛恚坦饒@將采取一系列綜合舉措，加強廉潔自律的制度建設和文化建設，做到“不敢”“不能”“不想”一體推進。
“要守法守規，懂得敬畏和感恩，心要正。”楊國強說，“我們要警鐘長鳴，風清氣正。錢財應該取之有道，否則就走上‘歪路’了。平安的、好的生活是靠我們的聰明才智得來的，每個人都應該為社會的進步貢獻一份力量。對人好，對社會好，才有更好的明天。”
來源：碧桂園
編輯：wangdc
